La salud y el bienestar de los empleados en el ámbito laboral.
En el mundo empresarial actual, la salud y seguridad en el trabajo van más allá de garantizar la integridad física de los colaboradores. La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035¿Ya conoces la Norma 035 y sabes qué es lo que pretende en las empresas?
La implementación de la NOM 035 es fundamental para garantizar que las empresas cumplan con los estándares de seguridad y bienestar laboral. Entre los aspectos clave de la implementación de la norma se encuentran:
1. Comunicación y consentimiento: Es importante que los empleados estén informados sobre la normativa y den su consentimiento para participar en las evaluaciones de riesgos psicosociales.
2. Registro de colaboradores afectados: Las empresas deben llevar un registro de los empleados que han sido identificados como afectados por factores de riesgo psicosocial.
3. Identificación y evaluación de factores de riesgo psicosocial: Es necesario realizar evaluaciones para identificar los posibles factores de riesgo en el entorno laboral que puedan afectar la salud mental de los trabajadores.
4. Interpretación y análisis de los resultados: Una vez realizadas las evaluaciones, es crucial interpretar y analizar los resultados para tomar las medidas preventivas necesarias.
5. Establecimiento de políticas de prevención y atención: Las empresas deben desarrollar políticas y procedimientos para prevenir y abordar los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo.
6. Atención psicológica: En caso de ser necesario, las empresas deben proporcionar acceso a servicios de atención psicológica para los empleados que lo requieran.
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